1: 名無し@まとめ ID:k72SqUjS0
その仕事への情熱は大したもんや
責任がないのが一番ええ

  


【元スレ】

https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1669065343/
有給気前良く使わせてもらってるやつのほうが出世してるやろ

5: 名無し@まとめ ID:k72SqUjS0
>>2
有能な奴は仕事ガンガン振られるから休めないぞ

7: 名無し@まとめ ID:22nYnvRl0
>>5
ただの兵隊扱いやん
使い捨てや
有能な人は大事に使われるぞ

14: 名無し@まとめ ID:E1DACrYqM
>>5
んなもん拒否やで

3: 名無し@まとめ ID:pKoc+jN00
ワイの所は上司みんな有給使うし電話したらガチギレするで

6: 名無し@まとめ ID:k72SqUjS0
>>3
有給を5日より多く取る管理職なんておらんぞ
無限残業昼も仕事やしな

15: 名無し@まとめ ID:LSKiBEbV0
>>6
ええ会社やな
管理職はガンガン有休使いまくって定時で帰るイメージしかないンゴ

17: 名無し@まとめ ID:k72SqUjS0
>>15
管理職が忙しいとか出世したくなくなるやろ

21: 名無し@まとめ ID:J4VmwI5O0
>>6
課長次長はそうやな
部長クラスやとやらかしすぎたときのリーサル・ウェポンやから結構休んでるわうちの会社

4: 名無し@まとめ ID:22nYnvRl0
計画性無さそう

8: 名無し@まとめ ID:fX35MwdH0
うちはみんなわりと有給使ってるな
ホワイトで良かったー

10: 名無し@まとめ ID:k72SqUjS0
>>8
有給なんて使っちゃいけない雰囲気あるんやから多少空気無視しないとつかえないで

9: 名無し@まとめ ID:cO9BC7kg0
メーカー系は有給結構使わされるイメージ

11: 名無し@まとめ ID:pKoc+jN00
有給使わんかったら普通に催促されるわ

12: 名無し@まとめ ID:rOHynfPHd
会社が好むのはワークイズライフな社員やで

13: 名無し@まとめ ID:d5Q1G46Ia
最近は転職時期に纏めて使うのが流行りやね
若いやつはマジで半分以上転職してく

16: 名無し@まとめ ID:EWIb/WxE0
閑散期にまとめて取る定期

18: 名無し@まとめ ID:Sia8KnZs0
出世する気ないならガンガン使ってええってことやな

19: 名無し@まとめ ID:IRUAjT2O0
めっちゃ効率悪い仕事してたから改善してって残業時間減らしたのに
後任が元のやり方に戻しててバカじゃねーのって思ってたら
アイツは遅くまで残業して頑張ってる、お前はサボってた
みたいに言われて草生えた
アウトプットが同じなら残業短い方がええやろ

20: 名無し@まとめ ID:pKoc+jN00
仕事やってるアピールせんと査定に響くで?
作業の効率化は敵を作るからな

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