1: 名無し@まとめ ID:yZk+kfZid
洗いざらい文句を言われたんだがお前が作った就業規則に沿って行動してんのになんで文句言われてんの?

  


【元スレ】

http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1644335535/0-
アホはお前
言いがかり付けてボーナスカットする口実与えただけ
ふつうは賞与貰った次の月で則やめる

4: 名無し@まとめ ID:WpXH2iV50
そもそも辞めますなんて言う必要もないから

6: 名無し@まとめ ID:yZk+kfZid
>>4
それをわざわざ言ってやった上に本来2ヶ月で辞めたかったところをどうしてもって言うから3ヶ月に伸ばしてやったのにクッソ文句言われた

7: 名無し@まとめ ID:S63Fc6vn0
すんなりはいどーぞって言われたら言われたで寂しいくせに

11: 名無し@まとめ ID:yZk+kfZid
>>7
そんな企業ねえだろ

12: 名無し@まとめ ID:5oDN3ASN0
どうせ辞めるんだから怒られても別に構わんだろ

17: 名無し@まとめ ID:yZk+kfZid
>>12
2ヶ月で辞めれるんだったら別に怒られようが文句無かったけど
向こうが頼むから3ヶ月残ってって言ってきたから仕方なく了承したのに
退職日が確定した途端手のひら返して文句言われてムカついた

20: 名無し@まとめ ID:rHvDsksw0
>>17
そのまま言えよ。
2ヶ月で辞めたいと言ったのに残ってくれといったのはそちらだろ。
それをこんな言い方されるのであれば予定通り辞めさせていただく。

21: 名無し@まとめ ID:yZk+kfZid
>>20
一度依願退職として決まった退職日の変更は前倒しだとしても出来ないらしい

22: 名無し@まとめ ID:5oPr2O/Fa
>>21
( ^ω^)なんでですかお?そんなほーりつでもあるんですかお?

24: 名無し@まとめ ID:yZk+kfZid
>>22
http://www.tama5cci.or.jp/hp/yanagida/?p=7506
ここを見たんだが実際どういう解釈が正しいかまでは正直分かってない

26: 名無し@まとめ ID:5oPr2O/Fa
>>24
( ^ω^)ぼくがいーたいのはお、君が無知だから会社にいーくるめられてるってことお

28: 名無し@まとめ ID:yZk+kfZid
>>26
民法的に退職日の変更を会社は応じる義務はないと書いてるけどこれはどう解釈すればいいの?

31: 名無し@まとめ ID:5oPr2O/Fa
>>28
( ^ω^)もーくわしくこたえかいてあるじゃまいか、かっこつけて解釈がどーとか言ってないで>>27の文章そのまま受け取れお

27: 名無し@まとめ ID:rHvDsksw0
>>21
そんなんお前のやめる会社の勝手なルールやろ。

労基法20条は、使用者側からの雇用契約の解約 ( 解雇 ) に就いて、最低の予告期間を設けているが、労働者側からの解約 ( 退職 ) に関しては、なんら制限を設けていない。
基本になっているのは、民法627条で、「 各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができ、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する 」

つまり、お前は辞めたい日の2週間前に申し入れればいつでも辞められる。それに従わない会社は法令違反なんだが。

29: 名無し@まとめ ID:yZk+kfZid
>>27
依願退職で退職日の双方合意があった場合でも自己都合で退職日早められるの?
URLには退職日の変更に応じる義務は無いって書いてるけど

32: 名無し@まとめ ID:rHvDsksw0
>>29
合意は口頭なのか。
書面を交わしたのであればどのような内容なのか。

いずれにしても合意後にイッチはかなり不満をもっており、それが会社側の態度の豹変が起因しており、かつ退職日を早めたいのならのなら、その事実を労基署に持っていくと会社に伝えること、それでも変更されないなら実際に労基署に行くことを実行することだわ。

まず間違いなく希望日に退職できる。

33: 名無し@まとめ ID:yZk+kfZid
>>32
再来週で退職してくるわ

34: 名無し@まとめ ID:rHvDsksw0
>>33
おお、いったれ、頑張れよ
伝えるときすべて録音しろよ

35: 名無し@まとめ ID:yZk+kfZid
>>34
いや普通に退職届送る

36: 名無し@まとめ ID:yZk+kfZid
>>27
てかこれよく読んだら解約を申し入れた日から2週間で強制的に解約されるから3月末に辞めたかったら3月中旬に申し入れなきゃダメなんだな

14: 名無し@まとめ ID:plNUji29M
無職のクソコテを真面目に相手してるのわろた

15: 名無し@まとめ ID:Ki3rERWa0
退職届をバン!って叩きつければ辞めれるで

16: 名無し@まとめ ID:jEMviEpL0
弁護士連れてくる前にさっさと片付けろよ

18: 名無し@まとめ ID:8gSsraFI0
3ヶ月に伸ばしてやる必要ないじゃん
そもそも法的には2週間でいけるから就業規則なんかぶっちぎって2週間で辞めればいい
引き継ぎなんか知るか

19: 名無し@まとめ ID:yZk+kfZid
>>18
そこはまあお世話になったしってことで俺としても円満退職したかったからそれなりに誠意見せたんだよ
それがなんだよこれは

23: 名無し@まとめ ID:LtWUZFkH0
ボーナスは過去の労働に対しての対価だからお門違い

25: 名無し@まとめ ID:yZk+kfZid
>>23
これからも働いてくれると信じてたから渡したとか意味わからんこと言われた
あんな端金でこれからも働けるわけねえだろって思った

30: 名無し@まとめ ID:4+ljEZz80
こんなスレ立てるくらいなら明日にでも法テラス行きゃいいだろ
マジで働きたくないならバックレたら?

37: 名無し@まとめ ID:yZk+kfZid
てことは退職までの2週間はめっちゃ気まずいのかこれ

38: 名無し@まとめ ID:8gSsraFI0
そりゃそうなるけどなんかあれば労基に駆け込めばいいだけ

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