1: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:05:52.16 ID:mwHaihOD0
no title

【元スレ】
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/ghard/1612667152/0-
62: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:54:46.95 ID:PqtZ40IU0
>>1
有休を買い取って出勤させろよ

109: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:10:21.19 ID:fsKuxG4Z0
>>1
潰れろよ

117: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:21:28.61 ID:dEPsqk6h0
>>1
ゲーム会社は、ほとんどブラック企業だからなぁ…w
有給とったら潰れるようなブラック会社は、潰れるべき

202: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 17:35:42.54 ID:LGOCvW+00
スレタイといい今更この話題といい>>1は間違いなく無職

223: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 18:25:15.49 ID:06G2iID60
>>1

・ ブラック企業は潰れた方が基本的に日本のため

・ そもそも「 起業しすぎ、社長・上の人間が多すぎ問題 」 → 下で働く現場の人間こそ必要

・ ブラック企業の「 代わりはかなりある 」(競合、インフラ農林水産技術に人材が流れるべき)

なので、ブラック企業は潰れて人材を他に回してね(´・ω・`)

クソ移民コンビニも要らないしwww

227: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 18:41:08.10 ID:06G2iID60
>>1
そもそも日本経済の内約を理解してない人が多そうだしな(´・ω・`)

日本経済の内約およそ・高齢者経済

・GDP  550兆円

・消費経済 300兆円(半数近くを高齢者世帯が支える)

・商業販売額 469兆円(卸売業315兆、小売業145兆)

・農業の平均年齢推定 67歳(基幹的)

・農業関連市場 推定100兆円

・消費経済のかなりの部分を支える高齢者

ここにダメージ与えたがる安全厨って素人以下の経済オンチかよ(´・ω・`)

クソ移民侵略者より高齢者・女性労働力も重要なのよ

・高齢者労働力  800万人
・女性労働力  3000万人

これは莫大であり、まだまだ増やせる
少ない若年層以上の労働価値を見出せる

ちなみに売国奴アホ自民党が貿易額を一気に増やして海外依存率を上げたが
貿易が少ない時代と今が大差ないのは国内の金が内需で回るかの違い程度なのでやはり内需強化すべきだわな(´・ω・`)

2: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:07:55.46 ID:DsKsSIH9M
天才経営者俺「会社休日やめて有給奨励日にしたろ!!」

6: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:10:54.06 ID:5CF2ehgX0
>>2
実際にそれやるのは面倒だけど
ブラックなら勝手にやってそうだなw

11: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:13:50.71 ID:OpWs9KmO0
>>2
大手でも年に2~3日はあるぞ
土曜祝祭日が奨励日

3: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:08:10.66 ID:4meRP1ky0
うぁぁぁぁ

4: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:09:16.65 ID:sCRQCoE90
いや、そんな会社潰れろとしか思わん

173: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:34:39.32 ID:wSMYDZLr0
>>4
マジでつぶれるからなw
 
その結果・・社員が職を失う
社員を守るための法令で結局社員の首が絞まるんだわ

そこまでフォローできないなら余計なことをするべきではない

175: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:36:25.73 ID:+2/TOo+G0
>>173
ブラック社畜かな?

177: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:40:12.41 ID:GuMrT7zp0
>>173
割とマジで会社辞めて職を失うのが怖くて社蓄続けてる奴多い
特に氷河期やリーマンショックの時に何度も落ちてやっと就職できた奴
以前ホリエモンに終わってるのはお前って言われてた人

215: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 18:11:43.44 ID:06G2iID60
>>173
> その結果・・社員が職を失う
> 社員を守るための法令で結局社員の首が絞まるんだわ

 「  代わりは沢山ある  」から、ブラックは消えような???

 「 競合他社・人手不足のインフラ農林水産 」ここに流れてね(´・ω・`)

どうせブラック勤めだったのならいいっしょwww

239: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 19:29:53.78 ID:cKMXKC4GM
>>173
会社はいらなくてもその業務は必要
だから金持ってて相対的に待遇の良い他の会社に買収させて中小零細を淘汰しようってのが最近のM&A優遇政策

5: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:09:50.30 ID:olRSfm5V0
日給月給制で週休1日な

7: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:12:06.75 ID:0chNkrtP0
搾取してでしか会社を維持できないのならただの害悪でしかない

8: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:12:15.18 ID:gtAHWMQsM
良いことじゃん

9: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:13:05.64 ID:mUS9TTWv0
全部使わないといけないの?
どうせ余るから買取してほしいわ

10: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:13:20.39 ID:LkmqrIeo0
有給とられたら潰れる会社ってどんな業務内容なんだろ?

12: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:13:50.81 ID:p1bApGPy0
有給使ったけどボランティアで出社したことにしたろwww

111: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:13:56.37 ID:aeKmuaDJ0
>>12
これ

13: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:13:54.15 ID:vyiT7/pBr
これ去年からだろ

16: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:14:28.60 ID:sdzFMxT80
>>13
中小は4月から

124: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:34:22.92 ID:P+ItQrMz0
>>16
去年くらいから有給休暇取得した分の半分は使え!って上から指示来ててみんな急に言われても...って困ってたなぁw自分は貰ったら即座に使っていくから困ったことないw

14: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:14:15.06 ID:+2/TOo+G0
年5日で潰れる?

15: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:14:23.66 ID:jx+JyRv50
今年度は出かける予定とか一切無かったから、年明けるまでマジで有休全く取ってなくて
会社から今年度中に最低あと4日休めやって言われて困った
とりあえず3日は消化したからあと1日どっかで休まないといけないけど、今忙しいんだよ

17: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:16:25.92 ID:Rc9SMkCbr
>>15
いやー有休中だけど
会社好きすぎて遊びに来ちゃいましたー

24: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:18:59.43 ID:jx+JyRv50
>>17
まぁテレワークだからローカルにデータ持って来とけば有給取ってもネットに繋がず仕事進めることは出来るんだけどな
いざとなったらこっそりそれで進める

26: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:21:49.45 ID:d6cuXiF80
>>24
有給取っても仕事が終わらないから休暇中に家でやるってことになるわな

19: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:16:53.06 ID:tAM5CpUpp
>>15
休める体制にしようとしないのに平気で休め休めいってくるからな

37: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:32:13.43 ID:bn/oaRMJd
>>15
2月はただでさえ営業日少なくて糞忙しいのに有休取れと言わんばかりの飛び石があるんだよなあ

18: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:16:26.08 ID:wsLv/XK20
責任者「盆と正月に有給消化しろ」
なお正月に正月休み取ろうとするとなかった事にされる模様

23: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:18:25.90 ID:mUS9TTWv0
>>18
年末年始、今まで有給と別枠だったのに有給消化日になってたな
あれはグレーなのか?

20: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:17:11.62 ID:TRT3sk9b0
有休使ったら潰れるってどういう理屈なの

21: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:17:37.85 ID:NYmwsSLKa
たしか年5日だっけ?
何がどうやったらその程度で潰れるんだ?

22: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:18:12.10 ID:Pgml/JB+0
ルール違反する事が前提の社会ってあかんやろ

25: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:19:44.20 ID:qHr1tool0
割と真面目に病気や怪我での計画外休暇は誰しもありえるし、それをリスクとして計画できない会社は、会社を名乗らないほうがいいよね

208: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 17:58:10.57 ID:R/5lv8F3M
>>25
いいこと言うね

27: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:22:29.94 ID:HMBV4ocS0
守れる企業に社員譲り渡してどうぞ
生産性もあがって時間も増えて出生率も改善するやろ

逆に言えば暇がないと消費もしないし子供も産まれないってことやな

28: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:22:45.94 ID:+CE2yieQ0
中小は人員カツカツでやってるからな
休んだらしわ寄せが現場の他の連中にダイレクトに響くから
めっちゃ嫌な顔される

29: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:24:35.71 ID:VFhMmJNa0
有給ごときで潰れるってやば過ぎる会社

30: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:24:51.78 ID:SWaVipL9M
これはただの甘え
最低限の労働条件すら守れないなんて存在価値がない
あまりにも従業員がかわいそうだ

31: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:27:30.48 ID:sXq/oHwh0
まだ今年度2日しか休んでないからあと3日、この2ヶ月で取らなきゃなんだが全然休ませてくれねぇなぁクソ上司が

36: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:31:10.96 ID:sCRQCoE90
>>31
罰則30万らしいから上司から見れば一日10万以上の価値がある優秀な人材ってことだ
良かったな!

32: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:29:52.46 ID:3uhpk/B7d
年5日の有給使えない様な所は潰れた方が良い
しかしフルに使えと言われたら年20日は消化難しすぎる

33: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:30:01.80 ID:b/UnctTx0
労働者と消費者が被ってるって意識が日本なさすぎだろ
休みがなきゃもの買ってくれないぞ

働かせてるのは奴隷でものは貴族が買ってくれてるとでも思ってるのか
何時代の人間なんだ

91: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:32:06.88 ID:XWhgMofUd
>>33
トヨタのライン工がトヨタの新車買えないのは本気で社会悪だと思ってる

118: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:23:29.89 ID:VrWXcdPdx
>>91
トヨタに限らんなソレ
下請け中小の賃金じゃ大元の会社の商品買える金稼げない
下請けも仕事欲しくて労働力買い叩かれてるから悪循環は止まらんね
で大元企業だけ賃金アップ
ますます格差が広がるね

120: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:27:43.56 ID:dEPsqk6h0
>>118
トヨタ社長も、終身雇用はもう無理って言ってるよw
1億総奴隷国家w
上級国民だけが贅沢三昧w

141: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:06:51.24 ID:VrWXcdPdx
>>120
自分は下請けの底辺側だからわかるが上手く金を吸い上げるシステムになってるよね
選挙のシステムも良くも悪くも大きな変化できないようになってるから完全に底辺側は封じ込められてる

まあ上を見ずに贅沢しなけりゃ楽しい毎日は過ごせるんだけどね

162: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:12:46.31 ID:dEPsqk6h0
>>141
大きな変化できないようになってるって、何?

134: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:54:28.58 ID:6HsFzY860
>>91
マジで?自分とこのお客さん自分で潰してんの?

34: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:30:05.04 ID:sXq/oHwh0
倒産寸前の中小企業で働いてるんだが休めない原因ってのが、納期が近いのに生産高が追いつかないってところよ。一人休んだだけで生産遅れるしで休んだやつめちゃ恨まれるからな

52: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:46:43.60 ID:QnFE0dnD0
>>34
キャパにあった納期にしない営業がゴミなのでは?

73: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:16:24.43 ID:0chNkrtP0
>>52
それな
何かと従業員同士を争わせたがるが
そもそもの話、会社が雇うなり報酬減らすなりして改善するのが義務
それで潰れるなら奴隷と同じだから存在したらいけない
存在すれば国が疲弊するだけ

35: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:30:20.67 ID:MWd33Q9G0
年5日休むだけで潰れる会社だったら
遅かれ早かれ潰れてるんじゃないかな

38: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:33:21.94 ID:tvD7U8Iz0
1人休むと厳しいところは本当は終わるべきなんだろう

39: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:33:28.94 ID:UuW9fFY3a
有休取ったら潰れる会社って
社員が急病とか事故とか遭ったらどーすんだよ

40: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:34:01.24 ID:fEtKhEk+0
ダメな会社を潰すための施策だろ
潰れたら潰れたで、ライバル会社に吸収されたらいいじゃん

41: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:35:32.60 ID:sXq/oHwh0
生産率が低いと取引会社と契約打ち切りになったり
もしくはボーナスが減ったりと赤裸々な話を朝礼でされるし、んなこと言われても平社員の我らに何が出来る言うんじゃ

42: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:35:53.89 ID:x7UgF00+0
非常勤でも高齢者雇用もしくは雇用自体を促進したいんだよ
人件費率がジワ上がりでキツいけど

43: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:36:24.10 ID:zBKr1G0F0
管理してるフリしてりゃ仕事した気になれる頭が悪いバカな搾取企業からはそう思うんだろ
中小メーカーの事も知ってるゲハで有給を取らせないのはブラックで滅べ死ねを一方的に言い放つのは要するに無職か無能でいずれにしろ働いてないバカなんだろうね

44: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:36:40.46 ID:3C2g1YIDd
有給5日で悲鳴を上げる会社は年間休日もギリギリの105日前後しかなさそう

45: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:38:54.41 ID:ff9p79XS0
そもそも業務拡大で人を使った方が儲かるから雇うんだろ?
儲からないなら縮小すればいいじゃん

50: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:44:37.95 ID:sXq/oHwh0
>>45
俺ん所は工業地帯がなんだが物価の値下げと、そもそも工場はキツイから辞めるやつ多いのに入ってくる奴が少なくて人手不足状態が常で
ひとりで1.5人分の仕事させられてりしてんだよ
暇を持て余す都会の企業には分からんだろうがね

53: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:46:50.94 ID:zBKr1G0F0
>>50
暇そうにしてんのは下請けに仕事押し付けてる詐欺企業だけだよ
エンドのお客さんもすごく忙しそうにしてんのにネットの受け売りかってレベルの話ばっかしててウンザリするわ
働いてねえのはお前らだけなんだが?と

56: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:52:07.95 ID:b/UnctTx0
>>50
一人で1.5人分の仕事するなよ
清掃の人の仕事奪ったらいけないからって一切道端のゴミを拾わない英国を見習え

67: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:01:48.69 ID:QnFE0dnD0
>>50
×キツいから辞めるやつが多い
○キツいうえにそれを改善する気も無く給料も安いから辞めるやつが多い

46: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:39:03.22 ID:zBKr1G0F0
まあ年がら年中有給も取れないなんて状況はそれでもほぼ稀だろうがね
コロナ禍で業績下がってる会社からしたら頭が痛かろう

47: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:39:54.04 ID:M7NFRWlbM
人件費が上がらないのは日本だけだからな
破綻したギリシャやアルゼンチン
高福祉高負担高所得高齢化の北欧ですら給料増えているというのに

48: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:40:47.31 ID:qKE4PtC50
潰れるしかないね。それか業務縮小するとか

49: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:44:04.75 ID:aKflOtMtM
学校だって有休とれと言われるけど、自習はだめだし、夏休みや冬休みだって部活だしいつ取ればいいのかと

51: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:46:31.12 ID:adfjmgsH0
本気で潰れろよ

自民が一番悪いんだけど
いつまで高度経済成長時代のつもりなん?

54: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:50:51.20 ID:BtlGS1XFa
この程度で潰れちゃうようなクソザコ企業は潰れた方がいいよ

55: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:51:52.65 ID:/u+qc48n0
人件費を増やさないために
請負契約やアルバイト契約が増えるだけだと思うんだが…

64: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:56:05.67 ID:M7NFRWlbM
>>55
アルバイトにも有給はあるぞ
フリーランス委託が増えるのは事実だろうが

57: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:53:02.70 ID:qJnshYEy0
時間単位でちびちび消化させられるんだけどこれ合法なのかよ

66: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:59:21.59 ID:QlpPZ9I80
>>57
時間単位の消化は会社都合ならアウト。会社と労使で決めたことならセーフ。

58: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:53:30.46 ID:NafwqcNRM
年5日の有給だったり、最低賃金の上昇で潰れる会社は社会的に潰れるべき

59: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:53:32.95 ID:dcJCI4TY0
リストラしたらいいとおもうよ!

60: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:53:34.56 ID:nMaXIleZ0
うち3日間会社全体を休みにしたな
バラバラだと取りにくいけど全員一斉だとやりやすい
本来の主旨とは違うんだけど気持ちは休まる

61: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:53:58.87 ID:QlpPZ9I80
社員に最低限の有休も取らせられない会社は社会悪なのでむしろ潰した方がいい。

63: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:55:13.65 ID:+mhXd36Wa
週休1日にすれば良くね?

65: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 12:56:57.01 ID:QlpPZ9I80
1年で最低でたった5日だぞ。そのくらいも自己都合で休めないとか会社として終わってる。

68: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:05:10.31 ID:zBKr1G0F0
>>65
それはもちろん間違いねえわ
年五日程度の計画性も持てないマネジメント能力の会社が生き残れるわけがない

69: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:12:24.55 ID:7GtCkJyTp
休みよりも先に格差社会をなくして、地方の中小企業の給与を上げるようにしてくれ。
地方勤務になると残業が増えて給料が減るとか出世したところで割りに合わんわ。
東京との差がありすぎる。

70: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:13:25.36 ID:apVDNHxH0
有給40日が限度で切り捨て分を今消化してるが、平日休んで休日に出てるわ
もう買い取ってくれよ

71: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:13:34.77 ID:kSk7hx0A0
国が財政出動して援助すればいいだけなのにそれだけはやらない
ありもしない国の借金とやらで国を滅ぼそうとする国日本

72: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:16:02.67 ID:DrTzAETo0
>>71
国債って国民から借りてるだけだからな
親ローンと大して変わらない

89: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:30:55.88 ID:BtlGS1XFa
>>71
何でこの程度で潰れるようなゴミ会社を支援しなきゃいけないの?

74: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:19:35.62 ID:6SXsZX3b0
月に1回とるだけすらできないとか
どんなところか想像すらできんわ

75: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:19:39.93 ID:U/tRNT3t0
ここはガイジの雑談板じゃないぞ
汚物に協力してるやつも死んどけ

76: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:20:08.33 ID:B/q4oEUGM
有給もまともに取らせない会社なんか潰れてしまえ

77: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:20:41.79 ID:XRa92j1u0
休みよりも給料上げてほしい
監督職で年収320万 兼業禁止だが生活キツい
休みは年休125日+有休20日あるから今のままでいい

83: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:27:25.78 ID:QlpPZ9I80
>>77
諦めろ。
もう年功序列は終わって並みの会社じゃ役職で給与上げるしかないし、
昔のように細々と役職作って昇格するようなシステムを会社が捨ててるので
一部役員、一握りの部課長クラス(給料マシなのはここまで)、
他はほぼ年食っても全部ヒラで年収300万円台ってスタイルの会社ばかりになるだけ。

78: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:21:48.14 ID:uZF+738B0
そんなぎりぎりの経営なら諦めて

79: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:23:31.08 ID:zBKr1G0F0
言うて自分以外の誰かと話してやるのが仕事で営業もお客さんと話して要望持ってきてるだけやん
無理ならどこまで出来るかとかちゃんと営業と話してんのかよ
他人が仕事の全てをちゃんと切り分けて持ってこいってそんなの成り立つわけないだろ
コミュニケーションしたくない他人がなんとかしろじゃなくてちゃんと自分らが話せよ。そもそも実務のリーダーがやれると思ってるからゴー出すんでしょうよ
それでできないのはお前がリーダーが想定するより無能だからだよ

80: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:24:49.89 ID:B8ROCCR6a
社員が有休消化したくらいで潰れる会社ならさっさと潰した方が良い
経営者が無能なんだから

81: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:26:25.64 ID:lA7FtebYr
休ませる為の有給だから買取廃止して休めず有給切り捨て
アホすぎる

82: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:26:52.59 ID:zBKr1G0F0
買取はもっと嫌とかの方がふざけてるわね

84: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:28:04.32 ID:hDXwSCBM0
失業率上げないためにブラック企業を存続させてるんだろうな

85: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:28:21.94 ID:giQ1eWKP0
昔の盆や正月みたいに取引先休んでるからうちも休もうってならないのが
現代勤務形態のつらいとこやな
どこも休んでねえ…ってなる

86: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:28:56.32 ID:zBKr1G0F0
ゲハ民ならグローバル企業ソニーが推進する働き方改革を支持して歯向かう旧態依然の残業まみれの珍天道を叩くよな?

87: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:29:35.29 ID:hDXwSCBM0
休んでも動くようマニュアル化したらいいんだが、忙しすぎてできないという

90: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:31:18.22 ID:zBKr1G0F0
>>87
そもそも休みたい奴が引継ぎせんか?
まあ引継ぎされる方がボンクラだったら成り立たないけどな
その手のボンクラに限ってパワハラだのなんだのばっかりはネットの受け売りで達者にうるせえからウンザリするんだが

88: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:29:35.63 ID:lA7FtebYr
有給どころか土曜日すら休んでないぞ

92: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:33:37.17 ID:zBKr1G0F0
期間工とか貯金して新車一台分行くか行かないかだもんなぁ
社割とか無いのかな

93: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:36:26.17 ID:5kJ75RC60
「鶏口となるも牛後となるなかれ」ってのはマクロに見たら迷惑極まる誤謬だった、
少なくとも近代においては「長い物には巻かれろ」の方が正しかった、って事かねぇ

94: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:37:10.14 ID:HMBV4ocS0
アメリカだと少し足りない時は残業させて景気が良くなると非効率だから雇用増やすんだけどな

ちょっと違う話になるが日本の場合機材が古くなって非効率になっても使い続ける それで生産性で負ける
FAXとかいい例。あとサポート切れのwindowsもか

非効率大好きなのか?

96: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:41:35.96 ID:1tZTrVV2p
>>94
年寄り共が新しい操作は覚えられないとか言って新しい物に反対するんだよ…

97: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:43:11.06 ID:zBKr1G0F0
>>94
機材が古いのが良いんじゃなくて業務のルーチンを変えるのが嫌なんだよ
新しいことなんて何もしたくないわけ。勤勉なんて嘘っぱちだね
だからどんなに効率悪くてもズルズルそのまま行くし見直しもしない
どんな職種でも同じだよ。ITとかむしろルーチン変えたくない病は酷いかもしれない
自分好みじゃないもの(オープンソースじゃないMS製のものとか)が来たら怒り狂うし逆にオープンソースなら業務ルーチンに合ってるかとかを無視してなんでも入れたがるしとか

103: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:55:02.67 ID:hDXwSCBM0
>>94
pcが最低スペックなのみると、仕事早く終わらせようとする考えがないのかもね。

サイバーエージェントだったか、全ての社員に同スペックのpc(かなり高性能)にして仕事しやすくサポートもしやすくしてる企業があるなあ

108: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:05:31.66 ID:zBKr1G0F0
>>103
ほぼ全員パソコンの使い方が下手すぎるからある程度の性能は担保してあげた方がいいのはあるかもな
システムの使い方やお作法より自分のやりたいやり方だけを追求してやるべきことに至れないバカが一定数いるからさ
そういう輩が例えばMacはピーディーエフがサムネになるからさぁとかドヤ顔で言ってくるわけよ。どれほどの苦痛とストレスを与えられてんのか知らんけどバカなんじゃないかと思う

95: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:38:44.61 ID:UIshQktc0
今年の希望退職は今のところとニコンリクシルだけか?
人口が多すぎるからな

98: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:44:52.52 ID:zBKr1G0F0
みんなもこうみたいに寝てるだけで金が欲しいんだよ
そういう奴しかいないんだから終わってんの

99: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:48:40.62 ID:QnFE0dnD0
>>98
唐突なもこうに対する風評被害

100: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:51:16.04 ID:zBKr1G0F0
>>99
もこうくんはドロップアウトした上で動画投稿者としての自分自身の価値だけで世の中と勝負してる人なんだから普通の勤め人とは関係ない世界にいるんだけどね
「寝てるだけで…」のくだりも配信上のネタだしな
ただ社会人何年かやって感じてるけど「何もしないでも金が欲しい」ってのは根底的にあるみんなの望みのような気がするよ

102: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:54:22.82 ID:DdbiNFHJ0
>>100
やり方が一般と違うだけで、金を稼ぐ努力はしていると思う
直接金を落として貰えないとやっていけない仕事だから尚更

105: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:57:09.43 ID:zBKr1G0F0
>>102
事務所に所属してようが結局のところ動画投稿者として生きていけるかは全て自分の責任の範囲だからな
要するに自営業だから有給云々は当てはまらんと思うよ
まあゲハ民にも個人事業主としてプロジェクト参画してるタイプの人もいると思うけどさ

101: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:54:09.16 ID:s/JKrhuN0
どこまで本当がしらないが週休3日制の話はちらちら出るな

104: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 13:55:47.03 ID:5PMZJJYmp
有給ごときで潰れる会社とか産休取れねぇだろ

106: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:03:33.40 ID:PLvk8jvu0
うちの会社も有給奨励日あるな
「強制」だと違法だからあくまでも「奨励」な

107: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:04:53.50 ID:SHiRkCT7p
新卒で1年経つが、ろくに研修もないくせに現場のコロナ対応させられて有給も5日しか取れずサービス残業ばかりで半分くらい同期やめてったわ

110: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:13:27.74 ID:zBKr1G0F0
豚珍道は販売数をごまかすための買取保証をする前に国民の有給を買取保証しろ

115: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:18:45.51 ID:PeErQGrRd
>>110
無職ニートの在日生ポが何イキって語ってんの?

116: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:20:16.32 ID:zBKr1G0F0
>>115
お、出たな無職

112: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:16:37.83 ID:ovFBYNTqd
中小企業の9割はブラックだからな
最低月25万、昇給1万、賞与3ヶ月に達しない会社は違法
罰金10億とかにすれば日本はホワイトになる

113: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:17:20.85 ID:RphYzucfM
「有給認める代わりに、出勤日を増やそう」

114: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:18:10.73 ID:LTJ2fOMqp
飲食店は厳しいだろうな

119: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:25:58.73 ID:UvYNb+CMd
下請け中小は国内に植民地作ってるようなもんだ

121: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:29:31.82 ID:wsLv/XK2M
これ何年前のニュースだよ

122: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:29:37.99 ID:0kUZGs3e0
義務化されるの?
だったら月に1日くらいは取りたいな

123: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:30:32.40 ID:zBKr1G0F0
まあ人から請われるくらいの技術力があればなんとかなるだろ
アメリカのテック企業だってプロジェクトごとに人集めてるわけだしな
ゲハなんて年がら年中技術力があーだこーだうるせえから自分自身の技術力もそれなりに研鑽してるんだろ?

125: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:36:31.49 ID:+5z5EHYHa
俺が前いたとこなんて有給とれとれ言うからとったらめっちゃ怒られたわwwどうしろとww
しかも有給とらないとなんだったか忘れたが賠償で30万請求するとか脅してくるしよww

126: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:37:07.03 ID:5AqDRTz9M
こういう従業員に寄生してる零細は統廃合してもらいたいもんだわ

127: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:38:20.93 ID:Z6zBlXM3d
4月から地味に税込表示も義務化される

128: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:39:07.50 ID:niMeZJo4M
年に5日ですら自己都合の休みはあげないとも聞こえるが
そういうことなの?
マジなら精神病むだろ…

129: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:41:43.24 ID:dOoqFtkX0
計画有給として社内カレンダーに組み込まれるだけだよ

130: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:41:43.86 ID:RD14DKzM0
午前半休で誤魔化す

131: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:47:51.93 ID:I7kQEsAk0
まともな会社なら有休全消化しないと怒られるよね

132: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:51:57.53 ID:bDjVcBbKM
コロナ世代の就職が大変になるね😉

133: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:52:51.13 ID:bBek2nZ50
どうせ祝日に有給重ねるんじゃ

135: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:54:30.93 ID:VYZ7sEYJ0
バイトにも有給あんの?

138: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:02:48.76 ID:giQ1eWKP0
>>135
バイトは契約だから元から勤務日数固定されてね?
病気事故等の不測の事態は出てくるから調整休暇みたいなもんはあると思うけど

140: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:06:34.72 ID:Y8ohxsY5d
>>135
高校の時やってたバイトではあったような気がするな
ただ有給取得は半年?か一年以降とかの条件があって、短期でしかやらんバイトには意味なかったような…

136: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 14:57:47.40 ID:vJIID0Ml0
ゲハなんて非正規雇用ばかりだと思うけど
これらにも有給を与えないといけないの?
歩合制でしょ

137: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:01:47.27 ID:3bMvLgk1d
そのままつぶれちまえ、としか…

139: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:04:09.73 ID:WTbLGXhe0
余った有給日数分は、只働きしてるのと同じだからな。

142: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:09:03.83 ID:tDzodA560
ウチの会社は有給無いんだけどそんな会社はウチだけかな?(^o^;)
まぁその分自由が有るんだけどねw

143: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:10:03.83 ID:uH0e7nS7r
有給程度で潰れるならそもそも破綻してるからそのまま潰れろとしか

144: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:11:14.72 ID:0y/0XixhF
大企業も中小も一律同時に2019年4月から有給義務化されてたけど、何の話なんだ

145: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:22:35.55 ID:ovFBYNTqd
美しい国、日本(失笑

146: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:24:35.47 ID:SNkpILPXp
社員1人に違反者が出ると6ヶ月の懲役か30万円の罰金
労働者や労働時間より実はこっちが一番の問題

147: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:42:17.98 ID:KLDSO5i10
一昔前から仕事量3分の2以下になって給料は倍な感じ
中小は搾取しすぎじゃないの?

157: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:57:37.36 ID:3b/dYu9Td
>>147
経費削減で人が減って1人あたりの仕事増えて、給料は据え置きってなってる所が大半やと思うで
近年はサビ残もうるさくなったから残業や休日出勤はきちんと書け、ただし残業代出したくないから代わりに平日休め、もちろん仕事はきちんと終わらせろって感じや

148: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:44:54.86 ID:jy834d8R0
どうせ書類上で取得したことにされるだけなんだ
覆面調査員で実態調査しないと効果は限定的じゃね

149: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:48:17.94 ID:SNkpILPXp
>>148
労基にタレ込まれるな

150: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:50:10.50 ID:C6zqY094r
有給使わないのもそうだが、
残業休出当たり前で人生の全てを仕事に費やすような働き方が普通だったから
日本は妙に発展してきたんだぞ
そういう「インチキ」みたいな働き方をやめたら当然衰退するしか道は無い
国際競争力が下がる、生活水準も下がる、そういうのを受け入れる覚悟が必要だ

151: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:52:33.77 ID:QnFE0dnD0
>>150
そういう無茶苦茶な働き方して、景気が悪くなる&女性の社会進出と給料の低下、これで子供増やせるわけもなく

165: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:19:06.83 ID:C6zqY094r
>>151

団塊の世代まではそうやって世界中から笑われる程に働いて何か先進国になったんだぞ
そっからバブル崩壊後に個人の尊重とか言い始めた辺りからズルズルと低迷してきてるんだ
いいから男は四の五の言わずに過労死ちらつく馬車馬レベルで働いて、
女は子育て両立できるギリギリレベルまでやっぱり働いて、
それでやっと発展途上国をバカにできる感じの先進国生活ができてたんだよ
労働者の権利とか小賢しい事言い始めたら、デタラメやってる中国とかに抜かれていくのは当たり前

180: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:47:07.32 ID:HMBV4ocS0
>>165

東側陣営とかなくなり賃金の安い元社会主義国とかが参入してきた上に円安という恵まれた状態も終わったから労働時間増やしまくって人的資本投入しまくる安売りビジネスモデルも崩壊しただけ
安い割に質が良い~の正体

労働時間長くする事で消費を抑えて少子化加速させておまけに経済衰退させるコント
団塊世代270万いて令和は85万人
労働時間の長さで今後経済維持するには3.2倍の長さ働かなきゃいけない

その間にドイツをはじめとする欧米は質に特化
一人当たりGDPも日本と違って上昇

217: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 18:13:12.97 ID:06G2iID60
>>180
まあドイツの場合は

移民難民侵略で実質滅亡だろう(´・ω・`)

移民難民は大失敗だな

224: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 18:25:41.36 ID:HMBV4ocS0
>>217

ドイツの話はあくまで経済の話だがな...
他の国と違い所得20年近く伸びてない凄い国だよ日本は

それはそうとして個人的には少子化対策派だがまあ筋は通すべきだな

少子化対策しないなら移民を受け入れる
移民を受け入れないなら少子化対策きちんとやる

日本は現状はどちらもやらずちゃんとした移民制度もないのに技能実習生を受け入れる
最低賃金以下の待遇で働かせてブラック企業を温存 そして行方不明者続出
そんでもってコロナが来たら今度は国に戻れと

152: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:52:35.23 ID:hzm50vxC0
コロナよりインフルエンザーの方が死亡率高いからな
コロナを恐れて病院に行かない老人がやられるんだぜ?
だから若者は死ななえん
いつまでこの茶番をやり続けてんだよw
巣蛾は店潰してその土地をC国に売るのが目的だよw

153: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:53:16.85 ID:ujlTGWA60
5日有給取らせなかったら罰金30万つーけどさ

その30万を何で国が盗るんだよ 有給取れなかった奴に渡せよ

169: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:29:47.72 ID:GuMrT7zp0
>>153
それだったら有給取らずに30万もらうわ

181: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:47:37.79 ID:XINzdZyqM
>>153
そうしないと社員から有給取らんからなあ
(そういう自分も有給は取らなくていいなら取らない、私生活はだらけてるから)
有給の買取がないのもそう
過労死ライン越えがちなのよ

154: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:54:28.87 ID:hzm50vxC0
ちなみにワクチンで莫大な利益を得るところがあるからコロナがあるw
いい加減気づこうよ

155: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:55:39.02 ID:nXLBjdwt0
ワクチン利権 vs PCR利権

156: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:57:02.54 ID:mAXLvAD9M
国で完全週休二日制と有給消化は強制せえよ
それも出来ん会社は潰れた方がええ

158: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 15:59:46.90 ID:OxwbvFRw0
休めないほど忙しいのは間違いなく会社の責任だからさっさとつぶれるべき

159: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:06:51.03 ID:Xm5E2nbE0
その文給料下げたらええんや

160: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:09:50.04 ID:Pgml/JB+0
俺が考えた法則で「7割の法則」ってのがある
個々人が大体7割くらいの力を出すことを常に維持するように組織を作ると上手く回るというもの
普段が7割だといざという時瞬間的に10割出せるし
普段10割だと組織がイレギュラーに弱くなる

167: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:21:56.64 ID:SmY0zaFdp
>>160
普通に有名な話だろ
100%負荷をかけようとすると逆に効率が悪くなる
車の渋滞と一緒だな

168: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:27:32.90 ID:Pgml/JB+0
>>167
そんな普通のことを日本企業は分かってないんですよ
「頑張ってる感」でどんどん貧しくなる
愚かな話よ

192: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 17:05:45.80 ID:h0A1g95/a
>>160
自分も常々そう思ってるんだけどね
少しの余裕が豊かさやアイデアを生み出すと思ってるから
なのに極限まで切り詰めて限界までやらせようとするのが今の社会かな…
会社にもよるけどね

193: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 17:09:17.61 ID:dEPsqk6h0
>>192
グーグルとか20%ルールで、仕事の2割は好きなことやっていいからねw
もちろん超優秀っていう前提でやってるけどw

194: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 17:13:08.58 ID:h0A1g95/a
>>193
大手は金も人員も揃ってるからやれるんだろうけどね…
中小に真似しろって言っても中々出来ない現実があるのもわかるんだけどね

197: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 17:16:36.79 ID:DrTzAETo0
>>193
ゼルダの伝説 夢をみる島はそんな感じで開発されたって言ってたな
作ってて本当に楽しかったと

198: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 17:19:32.60 ID:dEPsqk6h0
>>197
任天堂は絶対にクソゲーを作らないからねw
セガはリストラしまくりで、クソゲー連発だけどw

200: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 17:28:35.95 ID:DrTzAETo0
>>198
寿司

204: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 17:42:35.66 ID:jLYPHxUAH
>>200
寿司は2割の好きなこと枠だなw

235: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 19:08:30.24 ID:Xm5E2nbE0
>>192
コロナ禍でそれが一気に露呈したな

161: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:12:22.91 ID:Q6L5kuQD0
社内ルール(笑)の改訂で明らかにアウトだったから資料全部印刷して労基に持ってったことあるよ

163: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:14:11.48 ID:hKe7JTkz0
有給休暇年5日確実に取らせろでしかないのにコレで潰れる会社なら潰れてくれ

166: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:21:05.44 ID:5HEztW/60
>>163
有給って年5日なの?
ウチの会社は年2週間ぐらいあるが、この義務化のせいで逆に減らされたりとかないかな?

172: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:34:16.38 ID:3b/dYu9Td
>>166
年5日有給取らせないと罰則が付くようになっただけやぞ。有給自体は俺でも20日以上あるわ
なお使えないもよう

164: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:16:48.67 ID:beKczdDqd
元々休日だった日を出勤日に変えてその日に一斉有給取らせるようにすりゃ余裕
ブラック企業にはこんなもんノーダメージ

170: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:29:56.59 ID:0SVsJdWt0
潰れて、どうぞ

171: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:31:29.25 ID:GuMrT7zp0
フジテレビの笠井アナは夏休み中なのに出勤してスタジオにいたからな
そりゃ癌になるわ

174: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:35:09.19 ID:GuMrT7zp0
この日は仕事がないから有給取れと強制するのは違法?

176: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:39:24.45 ID:3b/dYu9Td
>>174
出来るで
同じ社の指示でも有給の申請を合理的な理由なく拒否するのは違法やけどな

183: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:48:53.37 ID:GuMrT7zp0
>>176
できるんか

185: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:50:09.13 ID:BOhEj63d0
>>174
計画的付与って制度があるから合法

逆にいえば5日分を除いた有給は会社が全部指定しても違法にはならないよ

178: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:43:11.94 ID:h0A1g95/a
年に最低5日だから取れなくも無いと思うんだけどな
2ヶ月に1回休み増やすだけだよ

179: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:46:58.53 ID:9fKODtMh0
どうせ何も変わらんよこんなの

182: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:48:24.95 ID:nXLBjdwt0
週3日、15時間以上働けば1日有給を与えるK国を見習って死ね

184: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:49:10.01 ID:gz8zIetK0
そうしなきゃ潰れる会社って会社じゃないと思うんだ

186: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:50:29.69 ID:rVE2Tl8k0
それで潰れるようなら会社の域に達してないんだよ

187: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:52:05.68 ID:GuMrT7zp0
うちは大企業の子会社で人手が足りないのに有休取れとうるさくて困る
誰かが休んだら他の人が迷惑してるのに自分がそうなるのが心苦しい
まあそれでも無断欠勤が多いと容赦なくクビになるけど

188: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:59:42.38 ID:gD/DuaB70
バイトのオレでも一昨年ぐらいから有給取らないとダメになったな。

189: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 16:59:59.88 ID:EgH/EvuF0
この程度で潰れる様な会社はとっくに終ってる

190: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 17:00:48.78 ID:kwRQJ41N0
ブラック企業は潰れろ
人類のためだ

195: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 17:13:34.40 ID:7GtCkJyTp
>>190
潰れたら奴隷化社会で保ってる日本が潰れる。

219: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 18:15:33.93 ID:06G2iID60
>>195
> 潰れたら奴隷化社会で保ってる日本が潰れる。

  まずありえない

  潰れてない貧困国だらけ

  その程度で潰れるなら戦後の大ホームレス貧乏時代で潰れてないとおかしいwww

ブラック企業はどんどん潰れてどうぞ

191: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 17:03:50.99 ID:lQcwTMwB0
法律ギリギリの休日数は年間105日だから
月に1~2日の土曜出勤日を作れば?
みんな仕方なく有休とるでしょ

196: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 17:14:22.74 ID:nzjdK0bj0
山岡さんが一言

199: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 17:24:26.08 ID:ovFBYNTqd
どのみち少子高齢化で日本は衰退していく一方
それを改善せず、政治家は自分らの私腹を肥やす事しか考えていない
そして日本国民は文句だけは一丁前で行動せず、相変わらずいいように搾取され格差は広がる一方

この国は革命が必要だが、ジャップはネットでしかイキがれないので死ぬまで一生搾取される運命

201: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 17:32:54.07 ID:cbRo9Ts6a
有給買取不可は労働者の為だったが、今からしてみると再開してもいいような

212: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 18:08:08.00 ID:EKSLxcy+0
>>201
有給買取したら有給を取らなくなるからダメ
有給は労働者を休ませるための制度なのに意味がない

228: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 18:48:34.82 ID:hYwyQvst0
>>212
退職時に残った場合は
っていう付則ならいいんじゃないの?

244: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 20:47:21.36 ID:gLQAy2Z30
>>228
それは今でもある

203: 名無し@まとめ 2021/02/07(日) 17:38:15.68 ID:9QCTHkmU0
法が守れないなら潰れろ