1: 名無し@まとめ ID:yGF8+Zflp
頼んだらもう会社行かなくていいの?

  


【元スレ】

http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1629258407/0-
まじ

3: 名無し@まとめ ID:ruUSRpVX0
いいよ

4: 名無し@まとめ ID:L8WVjK/l0
そうだぞ
配信者になれるぞ

5: 名無し@まとめ ID:mJS4z7b7a
ぃぃょ

6: 名無し@まとめ ID:dbF59rXvM
法的に2週間後になるんじゃないか

7: 名無し@まとめ ID:u8LKNi12a
頼まなくても行かなくてもいいぞ

8: 名無し@まとめ ID:DFBtUtzOd
退職代行は社長がテラスハウスに出ていたことでも有名な会社だよ

9: 名無し@まとめ ID:RL8UYoM9a
頼まなくても辞めるって言えばよくね

10: 名無し@まとめ ID:/DD2YSR4d
uber退職

11: 名無し@まとめ ID:f3fsQ9iK0
即日依頼は50,000円~

12: 名無し@まとめ ID:v2Jc9aFVp
>>6
これな

13: 名無し@まとめ ID:aJCrjP540
でも同じ業界にはもどれんぞ
ブラックリスト入りして信用度落ちる

14: 名無し@まとめ ID:yGF8+Zfl0
>>9
もう行きたくない
明日はクレーマーの客来るし

15: 名無し@まとめ ID:yGF8+Zfl0
>>13
採用ブラックリストとか本当にあんのか?
銀行じゃあるまいし

16: 名無し@まとめ ID:DH6hFeiD0
マジ
電話して退職届郵送するだけ

17: 名無し@まとめ ID:NyitrOmG0
マジらしい

おれは辞表出したタイミングでコロナ入院したので
辞表を出してから1日も行かずに退社できたわ

18: 名無し@まとめ ID:aJCrjP540
>>15
あるぞやばいやつの情報が売れる

19: 名無し@まとめ ID:RL8UYoM9a
コロナ拾ってこい

20: 名無し@まとめ ID:yGF8+Zfl0
>>18
そういうの違法じゃないの?
個人情報でしょ

21: 名無し@まとめ ID:yjNfX2ycr
上司に直接勧めて逆王手かけろ

22: 名無し@まとめ ID:zfP4QpTpd
退職代行なんて使わなくても退職届出して二週間分有給使えばいい

23: 名無し@まとめ ID:ssVUAb1z0
変な条件掴んできたらどーすんの

24: 名無し@まとめ ID:8M1XpSgva
>>15
あるぞ
人事担当しているがリスト回ってくるからな

25: 名無し@まとめ ID:PGN0RMeUr
壁殴り代行に来ました!

26: 名無し@まとめ ID:yGF8+Zfl0
>>22
1年目で半年しか経ってないから有給5日しかない

27: 名無し@まとめ ID:ve1zeea3r
良くあること

28: 名無し@まとめ ID:Wk0WC4+rr
怖すぎだろ
体調悪くても言える雰囲気ないよな

29: 名無し@まとめ ID:eeGgG+JL0
退職ごとき自分でできない奴は転職しても同じ轍を踏むことになる

30: 名無し@まとめ ID:dvbvW5eC0
そんな業者に金払うとかアホすぎwww
普通に退職届を内容証明郵便で送れば終了やぞ

31: 名無し@まとめ ID:zfP4QpTpd
>>26
じゃあ欠勤扱いで休んだら?
退職代行使ったとしても行かなかったら欠勤扱いだから金かかるだけで同じだぞ

32: 名無し@まとめ ID:pkBM1yTR0
有給残ってない場合はその後普通に出社するから地獄だぞ

33: 名無し@まとめ ID:f75ARvfep
俺は3万くらいだったかな
マジで即日やめれたよ
口で言えば良いじゃんってやつは雑魚の気持ちがわからんだけだよな

34: 名無し@まとめ ID:bMmI84Y1r
あいつら中身やべー奴らだから個人情報握られて面倒なことになるぞ

35: 名無し@まとめ ID:JY7t2kvM0
半年経過して有給5日?

36: 名無し@まとめ ID:3ilx4VX3r
退職宣言

37: 名無し@まとめ ID:VZPGqxi+d
>>6
2週間有給使えばいいだろ
あほか

38: 名無し@まとめ ID:C0VTFbWb0
代行屋立会いで談判すれば即日でもいけるだろ
リモート退職は本人の意思が確認できないから認められない可能性が

39: 名無し@まとめ ID:NyitrOmG0
退社以上の困難ってこれかもたくさんあるからな
それくらい自分でできるようにしないと社会人としてヤバい
それに退社癖付きそうで恐い

40: 名無し@まとめ ID:pNEOI6l00
退職代行とかまじでどんな奴に需要あるんだよ

41: 名無し@まとめ ID:HYzSlgOS0
下手すると依頼者の情報業界に横流ししてそう

42: 名無し@まとめ ID:TECGCp0/d
退職代行でやめたやつおったな
いきなり代行から連絡くる側としては「なんで?」って感じ

仕事の引き継ぎメモさえしっかりしてくれたらいいと思う

43: 名無し@まとめ ID:sqbIy/Xwd
>>22
その戦法はダメっつー判決出てるらしいぞ
権利の濫用だとさ

会社と合意があるなら兎も角
そうでなく有給とるなら退職日を有給+2週間あとにする必要がある

44: 名無し@まとめ ID:MxJyPvXMa
>>6
有給有るならそれ消化すればいいだけ

45: 名無し@まとめ ID:iEPiWT67p
>>37
有給ある状態で無断欠勤すると自動的に休暇が使われるのか?
いい会社だな

46: 名無し@まとめ ID:NyitrOmG0
>>40
おれも使いたい気持ちはわかるわ
でも自分のためにもやめといた方がいいと思う
面の皮を厚くしないと

会社側としてはブラックであるほど突然辞めるやつの対応には慣れてるし
いちいち感情的になったりしないだろ

47: 名無し@まとめ ID:zfP4QpTpd
>>43
これから辞めるやつと裁判起こしてまで揉める会社なんてそうそうねぇよ
個人経営の中小ならともかくある程度の企業ならそのまま受理して終わり

48: 名無し@まとめ ID:AvjgoCJar
縦書きには漢数字いいぞー(´・ω・`)

49: 名無し@まとめ ID:iYGiCAf20
大体面倒くさくて即日行かなくても結果的に問題なくなる可能性は高い
ブラックリストは無いが前職照会で同業から電話あったらそら退職代行使った話はする

50: 名無し@まとめ ID:sqbIy/Xwd
>>47
そうそう無い=稀にある
知りながらリスクを負いたいなら好きにすればよいが
リスクを示さないのは不親切じゃないかね

52: 名無し@まとめ ID:julj8iLK0
根性ないなぁ。
普通に言えばいいじゃん。なんか言ってきたら言い返せばいいじゃん。
そんな抑圧されて生きてるの?
俺は言いたいこと言って生きてきたよ。
その結果無職になった

53: 名無し@まとめ ID:NyitrOmG0
有給休暇は本人と会社の双方の合意がないと使えないぞ
ちゃんと話し合わないと

54: 名無し@まとめ ID:EoxsV6Fs0
金もったいない

55: 名無し@まとめ ID:wFvpU07Y0
>>52
根性ないから半年で会社辞めたいとか言ってんだろ

56: 名無し@まとめ ID:lDRzsJVn0
ばっくれと変わらないんだからばっくれればいい

57: 名無し@まとめ ID:zfP4QpTpd
>>50
そのリスクの話するなら退職代行通したとしてもその後の欠勤認めませんで会社に行かなければならない場合もあるわけじゃん
結局辞める本人からしたら退職代行使おうが使わないで有給使おうが同じなんだからそこのリスクを話す意味がない

58: 名無し@まとめ ID:Hw3Trfk+r
そりゃ最初は誰でも分からんだろ

59: 名無し@まとめ ID:Aek+BHwy0
>>49
電話が来て話すことってあるんだ
今って個人情報保護が厳しくなってるよね?

60: 名無し@まとめ ID:7TyK0p/Fr
看護師って権利持ちすぎだよな
昔からあるから医者と同等の行為が許されすぎ

61: 名無し@まとめ ID:91GFklBKM
詐欺業者も多いから気を付けろよ

62: 名無し@まとめ ID:dbF59rXvM
有給使おうが即日辞められる?って質問に対する回答としては間違ってないよね

63: 名無し@まとめ ID:NyitrOmG0
>>60
昔は中卒で看護学生になる子も多かったが
今じゃ専門の四大を出てる

64: 名無し@まとめ ID:UawVnWMSp
>>30
退職後のやり取りが嫌なんだろ馬鹿

65: 名無し@まとめ ID:/ywwRKjUr
会社やめようと思ってんのになかなか言い出せないわ上司を呼んで話するのか?

66: 名無し@まとめ ID:doxNJ5VCr
三枚目見るとデブだとわかるな





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